Una buena formación ya no es lo único que garantiza un empleo digno
En la economía actual tener una carrera ya no es garantía de que obtendremos un buen empleo, por lo que muchos profesionistas se cuestionan cómo llegar a obtener puestos de gran impacto económico en empresas prestigiosas, y en el caso de las ingenierías, pocas empresas despiertan tanta ambición como Google.
Un ingeniero de esta famosa multinacional, llamado Sahil Gaba, recientemente compartió su experiencia sobre cómo logró conseguir un empleo con un salario de $300,000 dólares al año en Google. Su historia ofrece valiosas lecciones para quienes buscan oportunidades en empresas tecnológicas de renombre.
¿Cuál fue su camino al éxito?
Originalmente graduado en ingeniería mecánica, Gaba descubrió su interés por la informática justo antes de terminar su maestría. Observó que aquellos que se habían cambiado al campo de la informática tenían más facilidad para encontrar empleo, por lo que decidió aprender programación por sí mismo.
Después de no conseguir empleo en grandes empresas tecnológicas, obtuvo su primer trabajo en una pequeña empresa fintech en Chicago. Sin embargo, su deseo de trabajar en una gran empresa tecnológica lo llevó a pasar sus noches aprendiendo nuevas tecnologías y perfeccionando sus habilidades para entrevistas.
Después de dos años en la empresa en Chicago y numerosos rechazos, Gaba logró conseguir un empleo en Amazon. Este fue solo el comienzo de su éxito. En solo 18 meses, recibió ofertas de empleo de Meta, Uber y Google, eligiendo finalmente trabajar en esta última con un salario inicial de $300,000 al año.
Cómo buscar empleo en empresas como Google
A continuación te hacemos un resumen de las diferentes propuesta que Gaba hizo a Business Insider sobre cómo obtener un empleo como el suyo, actualizado para este 2024:
- Destacar la experiencia sobre las habilidades: Gaba sugiere que es mejor resaltar la experiencia laboral que las habilidades en nuestro currículum, especialmente si se tiene poca que sea relevante.
- Enfocarse en logros recientes: Recomiendó reducir el énfasis en logros académicos pasados y centrarse en logros más recientes y relevantes para el puesto al que estamos aplicando.
- Simplicidad en el lenguaje: Es importante utilizar un lenguaje claro y comprensible en el currículum, evitando utilizar jerga técnica que pueda alienar al reclutador.
La historia de Sahil Gaba demuestra que con determinación y perseverancia, es posible alcanzar el éxito en el campo de la tecnología. Sus consejos son útiles para aquellos que aspiran a trabajar en empresas de renombre como Google, destacando la importancia de la experiencia laboral y la relevancia de los logros recientes en el proceso de solicitud de empleo.
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