Inteligencia Artificial ahora va por los jefes: Humanos consiguen menos trabajos y ganan menos en puestos administrativos tras ChatGPT

Son las áreas administrativas las que han comenzado a verse afectadas por la nueva revolución tecnológica

Por: Javier Neri  

13 de noviembre 2023 · 07:35 pm

En el transcurso de este 2023, la Inteligencia Artificial Generativa (IA) ha venido a colocarse con fuerza en el mundo laboral como una de las herramientas más presentes, generando incluso tensiones laborales que se han traducido en huelgas y quejas contra su implementación, como ha sido en ramas creativas como la escritura, el cine y el diseño gráfico.

Ahora, esta tecnología ha encendido alarmas en los trabajadores de roles administrativos, conocidos como empleos de “cuello blanco”, pues de acuerdo con OpenAI, la empresa detrás de ChatGPT, los trabajos mejor remunerados son los más susceptibles a ser afectados por esta nueva ola de inteligencia artificial.

Un reporte elaborado por John Burn-Murdoch, columnista del Financial Times, revela datos impactantes. Según la información de la empresa que desarrolla esta avanzada IA, aquellos con ingresos de seis cifras se encuentran tres veces más expuestos que quienes perciben $30,000 dólares.

Por otra parte, un estudio detallado en una plataforma de trabajo independiente en línea después del lanzamiento de ChatGPT el año pasado arrojó resultados significativos. Los redactores publicitarios y diseñadores gráficos experimentaron una disminución notable tanto en la cantidad de trabajos obtenidos como en sus ingresos, sugiriendo que la IA generativa no solo asume funciones laborales, sino que también devalúa el trabajo humano.

La productividad se ha disparado con la incorporación de la IA. Consultores asistidos por esta tecnología realizaron tareas un 25 por ciento más rápido, completando un 12 por ciento más de tareas en general, y su trabajo fue evaluado como un 40 por ciento más alto en calidad en comparación con sus colegas sin asistencia.

Un estudio adicional de la Harvard Business School, que observó el impacto de GPT-4, la última oferta de OpenAI, en empleados del Boston Consulting Group, reveló un aumento significativo en la productividad y la calidad del trabajo.

En conjunto, estos estudios enfatizan tres aspectos clave:

1. Primero, la importancia de la regulación para proteger a los trabajadores, incluso aquellos en roles de conocimiento.
2. Segundo, la menor vulnerabilidad a la automatización completa en roles multifacéticos.
3. Tercero, la necesidad de aprovechar estas herramientas como una extensión de nuestras habilidades.

Considerando esto, es crucial comprender que la automatización no es algo ajeno a nuestro entorno laboral. En un mundo que evoluciona rápidamente, la adaptabilidad se convierte en una habilidad invaluable.

¿Qué acciones puedes tomar ahora?

1. Mantente informado: Aprende más sobre cómo la IA está transformando tu industria y cómo puedes prepararte para estos cambios.

2. Desarrolla habilidades adaptables: Invierte en habilidades que te hagan menos susceptible a la automatización, como la creatividad, la resolución de problemas y la colaboración.

3. Participa en la conversación: Aboga por regulaciones que protejan los derechos de los trabajadores en la era de la IA.

La revolución tecnológica está aquí, y tu capacidad para adaptarte determinará tu éxito futuro. Mantente informado, prepárate y sé parte de la conversación que dará forma al futuro laboral.

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